企业文化：“执行七约”
提倡 反对
积极阳光 漠视抱怨
做结果 找借口
勇担责任 互相推诿
实事求是 官僚作风
团队协作 自我中心
按流程做事 越级管理
主动汇报 石沉大海
管理理念：
坚持以人为本、科学发展
企业精神：
诚信、自律、和谐、发展
自律准则
(1)基本原则：
① 公司倡导守法、廉洁、诚实、敬业的职业道德；
② 员工的一切职务行为，都必须以维护公司利益，对社会负责为目的，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机；
③ 因违反职业道德，给公司造成经济损失者，公司将依法追索经济赔偿；情节严重，公司怀疑其涉嫌犯罪的，将提请司法机关追究其刑事责任；
④ 在员工招聘或任用上，公司倡导举贤避亲、亲属或好友回避的原则，为人才提供一个公平的竞争环境；公司内如有亲属关系或同镇老乡的员工，相互间应回避从事业务关联的岗位，公司也可以做出相应的岗位调整；
⑵管理层的自律准则：
① 以质量为根本，以信誉创效益，兴企业文化，树敬业精神；
② 正确理解公司决策者的决定，并创造性地加以贯彻执行；
③ 严以律己，宽以待人，最大限度地调动员工的积极性；
④ 努力开拓思想视野，精研本职业务，随时掌握业界有关信息和最新商业动向；
⑤ 尽可能多地学习文化知识，尽可能好地体现公司所要求的道德行为，努力提高自己的思想文化素质，使自己培养成为企业发展需要的复合型人才；
⑥ 对企业忠诚不二，努力争取成为公司的功臣而奉献自己的人生价值。
⑶执行层的自律准则：
① 积极主动地完成上级交付的各项任务；
② 努力学习本职业务所需要的知识；
③ 严格遵守公司的各项规章制度，使自己的言行符合道德规范；
④ 与同事同心协力，相互谅解，团结互助，共同完成任务；
⑤ 努力提高思想文化素质，为自身觉悟的提高打下坚实的基础；
⑥ 树立较强的进取心和高素质的工作作风；
⑦ 对企业忠诚竭力，为自己是公司一员而荣耀和骄傲。
企业定位：
专业电池制造商，成为行业领跑者。
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